（原标题：发钱！好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激发）

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好意思国银行向全球职工披发10亿好意思元股票激发

1月18日，好意思国第二大银行好意思国银即将向大部分职工分拨约10亿好意思元（约73亿东说念主民币）的限度性股票奖励，以提高薪酬水平留下职工，同期在寻求晋升收益的同期限度支拨。

说明好意思国银行首席现实官布莱恩·莫伊尼汉（Brian Moynihan）周五亚博体育发布的备忘录，这一激发步伐是在通例薪酬基础上的罕见奖励，将面向年薪总收入最高达50万好意思元的职工披发。约97%的全球职工有履历参与。

规定旧年底，好意思国银行领有213193名职工，这意味着股票奖励总数将略高于10亿好意思元。

备忘录露馅，这已是好意思国银行第八次披发此类奖励。自2017年格局运行以来，累计奖励金额逾越58亿好意思元。

莫伊尼汉在备忘录中示意：“旧年对咱们公司来说又是强劲的一年。咱们握续鼓吹增长，为客户提供处事，同期为终了长久可握续成效奠定基础。”

说明备忘录，好意思国银行除股票奖励外，还将说明薪酬水温情当地要求向部分职工披发现款奖励。莫伊尼汉示意，公司将在改日几周内向扫数合适条款的职工过火司理提供更多对于具体奖励金额的信息。

旧年，好意思国银行雷同向大部分职工披发了一批限度性股票奖励。此外，该公司在旧年10月将最低时薪提高至24好意思元，观点是在本年达到每小时25好意思元。

本周，好意思国银行发布2024年第四季度及全年级迹。受往来作为提振，全年收入逾越1000亿好意思元，利润达271亿好意思元。高管在周四的分析师电话会议上示意，公司专注于加多收入，同期在职工和期间上加大投资。

高盛向首席现实官和总裁永诀授予8000万好意思元留任奖励

在所有华尔街，好意思国的主要银行纷纷通过股票奖励或现款奖金的格局提高薪酬以留下顶尖东说念主才。周五，高盛文书为首席现实官大卫·所罗门（David Solomon）和总裁约翰·沃尔德伦（John Waldron）永诀提供价值8000万好意思元的留任奖励。

在高盛集团，一度有“东说念主才之战”的说法。如今，该公司正勤勉遮挽一位要害东说念主物：约翰·沃尔德伦。

高盛的总裁兼首席运营官沃尔德伦长久以来被视为接替其上级、首席现实官大卫·所罗门的首选候选东说念主。联系词，跟着他在“二把手”职位上的任期继续逾越六年，他也成为其他公司争相挖角的观点。

本周，高盛董事会向沃尔德伦传递了一个明确的信号：如若他自得坚握下去，现年55岁的他仍处于接替所罗门（刚满63岁）的最好位置。

这个信号以一份价值8000万好意思元的限度性股票奖励格局发出，条款是他需再留任五年。这次奖励的金额与所罗门同期得到的奖励疏通，这在高盛颇为荒原。

这是两位高管在三年多内第二次得到此类奖励。上一次的奖励要求股票达到特定基准并优于竞争对腕推崇才能解锁所有金额。高盛那时将奖励的原因归结为“日益狠恶的东说念主才争夺战”。

周五，高盛示意，这份奖励是为了“为公司改日保握强有劲的继任规划”。公司还指出，这次留任奖励以及一项为衔尾者提供私募股权基金收益分成份额的规划，齐是基于高盛所面对的“独有东说念主才竞争恫吓”设想的。